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個々の労働者と事業主との間の労働条件などに関するトラブルを解決する方法について知りたい 印刷する質問する
質問: 個々の労働者と事業主との間の労働条件などに関するトラブルを解決する方法について知りたい
回答:

 個々の労働者と事業主との間の労働条件(解雇、雇止め、賃下げ、配置転換など)などに関するトラブルについて自主的な解決が困難となった場合、京都府労働委員会の「個別労働関係紛争のあっせん」をご利用いただけます。
 当事者の申請に応じて、公平・中立のあっせん員が労働者と事業主の間に入って、話し合いによる解決をサポートします。

 

・個別労働関係紛争のあっせんは、京都府内に所在する事業所に勤務する労働者(正社員、パート、アルバイト、派遣等雇用形態を問いません)や、その事業所の事業主であればどちらからでも申請できます。
・原則として平日の午前又は午後に行い、所要時間は3時間程度です。
・あっせんは京都府庁西別館で行いますが、中丹・丹後地域にお勤めの方は、福知山市など現地でもあっせんを行うことができます。
・あっせんは非公開で、労働者と事業主は原則として対面しません。

 

※個別労働関係紛争のあっせんについて、詳しくは下記ホームページをご覧ください。
 ・個々の労働者と事業主との労働トラブルのあっせん(個別紛争あっせん)http://www.pref.kyoto.jp/kyoroi/11000006.html

お問い合わせ先
 京都府労働委員会事務局
  所在地:〒602-8054 京都市上京区出水通油小路東入丁子風呂町 京都府庁西別館4F
  電話  075-414-5733(総務調整課)(月〜金 8:30〜17:15 祝日・年末年始を除く)
  FAX    075-414-5737
  ホームページ (http://www.pref.kyoto.jp/kyoroi/index.html)
    携帯版ホームページ(http://www.pref.kyoto.jp/i/m-kyoroi/

  • FAQ 番号:01030
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